Quizás un título mas ajustado al contenido de este post sería, "¿quién va a sufrir la crisis?" o "Vamos a dar por culo a los de siempre", pero bueno, uno es en cierta manera moderado y tampoco vamos a ir por ahí tocando los huevecillos a quienes nos dan de comer, muchos pensarían que incluso deberíamos darles las gracias.
El hecho que ha desencadenado esta sucesión de palabras que van a ir formando frases que pretenden tener algún sentido, es la publicación de los beneficios empresariales del año 2007, de media un 30% . No voy a ser yo quien estampe contra la pared intentando explicarlo, soy literalmente "incapaz", pero llego a comprender que son esas empresas las que generan empleo, las que hacen inversiones, las que, en definitiva, arriesgan su capital, si es verdad, pero y el que arriesga su vivienda, su bienestar familiar, su seguridad, su modo de vida, que pasa con el que no está cubierto con las "stock options" que pasa con el que le echan de su casa si no la paga y se queda en la puta calle, que pasa con el que realmente está aportando riqueza a su empresa, muchas veces a costa de su salud, que pasa con las jornadas de 12 o 14 h, que pasa con las personas ...
Si uno trabaja en una empresa, vamos a llamarla España, que tiene un beneficio del 30% anual, uno esperaría al final del año que en la negociación de su sueldo no le racanearán unos miserables euros, esperaría no tener que insistir en que le subieran el IPC, aun habrá quien tenga suerte y se lo suban. Uno esperaría que si las cosas han ido bien en España, de algún modo se repartiera un poco entre todos los frutos de ese trabajo, ya no hablo de objetivos, que son legítimos, sino de corresponsabilidad.
Pues bien, los sueldo subieron en 2007 una media del 2,9%, una subida 10 veces inferior a los beneficios netos de las empresas. Y yo me pregunto, ¿por qué hay que ganar tanto? ¿puede un ejecutivo, pongamos de una gran empresa de supermercados, tener unos beneficios anuales de 6 millones de euros, e irse a dormir todas las noches con la conciencia tranquila, sabiendo que sus empleados de base cobran poco mas del salario mínimo? Recordaré en este punto que el salario mínimo interprofesional en España es de 570 € tras la última subida del gobierno, y que la gran mayoria de los convenios que se firman en este país están basados en este "dato".
Entiendo que las empresas están hechas para ganar dinero, pero ¿por qué mas y mas y mas?, ¿cuando va a revertir eso en la mejora de la calidad de vida de la gente? Ya no voy a ponerme a blasfemar aquí sobre el endemoniado capitalismo, a lo mejor en un principio fue un buen motor, fue un buen sistema, pero como todo en este mundo terrenal se extrema y se lleva hasta ese punto en el que ya nadie se acuerda de donde se viene, y en el que sólo se quiere mas y mas y mas.
Ya no importa a costa de que, los beneficios tienen que aumentar cada año, puedes estar 20 años con unos beneficios anuales del 10%, que cuando llegue la crisis al año que hace 21 y gane sólo el 5% únicamente estará pendiente de despedir empleados para reducir costes, ¿por qué? son empleados, es verdad, pero son personas. Podría tener algún tipo de explicación moral que una empresa cerrara cuando está perdiendo dinero, pero ¿cuándo gana menos?
Ni siquiera se explicar lo que es el capitalismo, pero se que es voraz, y que está agotado, los países ricos son cada vez mas ricos, al igual que las personas ricas son cada vez mas ricas, y por supuesto los pobres son mas pobres. No, no soy comunista, tampoco sería capaz de darle una definición correcta, de todos modos, tampoco funcionó y el capitalismo mas que no funcionar, está agotado, no se si es posible estrujarnos mas, igual ... al final ... es a mi a quien tocan los huevecillos.
